MEB Onaylı

YOĞUNLAŞTIRILMIŞ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI

22-23 Eylül 2018
MEB Akademi Kadıköy Yerleşkesi / İstanbul

Eğitim Hakkında

İnsan kaynakları kursunun amacı, katılımcıların insan kaynakları uzmanı nasıl olurum ve hangi becerilere ihtiyacım var sorusuna en etkin cevabı verecek konu başlıkları ile insan kaynakları alanında uzmanlaşmalarını sağlamaktır. MEB onaylı insan kaynakları uzmanlık eğitimi ik uzmanlık süreçlerinde sistem algısından başlayan uygulama uzmanlığına kadar tüm aşamaları eksiksiz anlatan bir eğitimidir. Şirketlerin insan kaynakları departmanında çalışan ya da insan kaynakları alanında kariyer yaparak uzmanlaşmayı hedefleyen kişilere yöneliktir.

Programın İçeriği

1. İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ

İnsan Kaynaklarının Kurum İçindeki Yeri ve Önemi
Stratejik Yönetim Sistemine Uyumlu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Personel Yönetimi Anlayışından İnsan Kaynaklarına Geçiş
İnsan Kaynaklarının Fonksiyonları ve İşleyişi

2. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Stratejik İnsan Kaynakları Planlama
Şirket Kültürü, Vizyon, Misyon ve Genel Stratejiler
Organizasyon Şemaları ve Hazırlama Teknikleri
Norm Kadro ve Yedeklemesi
Personel Devir Oranı (Turnower) Nedir Nasıl Kontrol Altına Alınır*
Çıkış Mülakatlarının Önemi

3. İNSAN GÜCÜNÜN PLANLANMASI ve İŞ ANALİZİ

Yetkinlik Türleri ve Envanteri
İş Analizleri ve İş Tanımları,
İş Analiz ve Tanımının Diğer Fonksiyonlara Etkisi,
Görev Tanımlarının Oluşturulmasında Yetkinliklerin Önemi,

4. İŞE ALIM, SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİ

Personel Seçme ve İşe Alım Süreci,
Etkin İlan Hazırlama,
İlan Veri Bankasının Önemi,
Personel Seçmede Kullanılan Testler ve Uygulamalar,
Mülakat Çeşitleri, Mülakat Öncesi Hazırlık,
Mülakat Sırasında Değerlendirilecekler,
Mülakat Sonrasında Değerlendirme,
Yetkinliklere Dayalı Mülakat ve Yapılandırılmış Mülakat İlişkisi,
İyi Bir Mülakat İçin Nelere Dikkat Edilmeli,
Mülakat Soru Örnekleri ve Cevaplama,
İş Başı Eğitimi ve Oryantasyon,
İşe Başlama Prosedürü Oluşturulması ve Prosedür Örnekleri

5.ÜCRET YÖNETİM SİSTEMİ

Ücret Türleri
Ücret Sisteminin Planlanması
Piyasa Koşularına Göre Ücret Değerlendirme,
Ücret Sistemi Uygulama Örnekleri

6.BÖLÜM: PERFORMANS YÖNETİMİ

Performans Değerlendirme Sistemleri,
Geleneksel ve Modern Değerlendirme Yöntemleri,
90, 180 ve 360 Derece Performans Değerleme,
Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme (Uygulama),
Açık ve Kapalı Performans Değerleme,
Performans Değerlendirmenin Adımları,
Performans Değerleme Zaman Planlaması,
Değerlendirme Görüşmelerinin Yönetimi, Görüşmelerde Dikkat Edilecek Noktalar,
Temel Değerlendirme Hataları, Geribildirimin Önemi ve Şekli

7.KARİYER YÖNETİMİ VE GELİŞTİRME

Kurumsal Kariyer Yönetimi,
Kariyer Yönetimi Araçları,
Kariyer Yönetimi Uygulamaları,
Kariyer Formu ve Önemi,
Kariyer Geliştirme Programları ve Eğitim,

8.EĞİTİM VE GELİŞTİRME SÜREÇLERİ

Rekabet Üstünlüğü Sağlamada Eğitimin Rolü,
Eğitim Departmanlarının Yapılandırılması,
Yetişkin Eğitimi,
Oryantasyon Eğitimi
Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenme Süreci ve Yöntemler,
Eğitim Planı ve Bütçesinin Oluşturulması,
Eğitim Araştırması ve Tedarikçi Eğitim Firması Seçimi,
Eğitim Programının Belirlenmesi ve Dizaynı,
Eğitim Etkinliğinin Ölçümlenmesi,
Eğitim Değerlendirme Süreci ve Kullanılan Araçlar,
Eğitim Değerlendirme Uygulama Örnekleri

9.MOTİVASYON ve ÖDÜL-ÖNERİ SİSTEMLERİ

Motivasyonun Amacı,
Motivasyon Teorileri,
Motivasyonu Olumlu ve Olumsuz Olarak Etkileyen Faktörler,
Yüksek Motivasyonun Yararları ve Motivasyonun İşe ve İletişime Etkisi,
İyi İletişimin Motivasyona Etkisi,
İnsan Davranışları ve Motivasyon, Stres, Duygular Dünyası ve Motivasyon

Eğitimin Süresi:
2 Gün
16 Saat
10:00-17:30
Eğitim Bedeli:
975TL + KDV(%8)
Kayıt Bilgileri:

*Eğitim bedeline; çay kahve ara ikramları, eğitim kitapları ve dökümanları, eğitim sertifikası dahildir.

*15 kişi katılım kontenjanları ile gerçekleşen programlarımıza kayıtlarda sıra önceliği dikkate alınmaktadır.

Banka Hesap Bilgilerimiz:

Akademik Platform Eğitim Danışmanlık Reklam Organizasyon Hizm. ve Tic. Ltd. Şti.

Yapı Kredi Bankası | Şenesenevler Şubesi
IBAN: TR87 0006 7010 0000 0068 6393 21

Garanti Bankası | Kadıköy Çarşı Şubesi
IBAN: TR04 0006 2000 7080 0006 2987 14

Kayıt Formu

Bu eğitime kayıt yaptırmak için lütfen formu eksiksiz olarak doldurun.

KATILIMCININ KİŞİSEL BİLGİLERİ

FİRMA BİLGİLERİ

2 + 0 = ?

İlginizi Çekebilecek Diğer Eğitim Programlarımız